通知公告
2017-2018学年组团发展育人优秀班级、卓越班级评选工作通知
稿件来源:毛风华 作者:jg031 发布时间:2018-11-28 浏览次数:1264 【字体:  背景颜色:                          

2017-2018学年组团发展育人优秀班级、卓越班级评选工作通知

 

为进一步贯彻落实党的十九大和全国高校思想政治工作会议精神,深入学习习近平总书记在全国教育大会上的讲话,强化组团发展育人功能,不断推进学生管理工作重心下移,经研究,决定开展2017-2018学年优秀班级、卓越班级评选工作,具体事宜通知如下。

一、评选时间

2018年11月28日-12月21日

二、评选范围

2016、2017级在校班集体

三、评优数额及分配

1.数额:

优秀班级42个;卓越班级10个。

2.分配:

1)优秀班级:2016、2017级各评选21个,各二级学院每年级推选4个候选班级。

2)卓越班级:2016、2017级各评选5个,各二级学院每年级推选2个候选班级(未获评卓越班级的不影响参评优秀班级)。

四、评选依据

优秀班级依据“优秀班级评选标准”(详见附件1)组织开展评选;卓越班级依据“卓越班级评选标准”(详见附件3)组织开展评选。

五、评选程序

1.11月28日-12月7日:二级学院按照评选标准开展初评工作,并推选候选班级,在二级学院公示3个工作日,无异议后将候选班级提报材料送学生工作处(团委)。

2.12月10日-12月11日:学生工作处(团委)邀请有关部门成立评审小组,对二级学院推选的候选班级进行评审,并确定候选优秀班级、卓越班级。

3.12月12日-12月14日:学生工作处(团委)对确定的候选优秀班级、卓越班级在全校范围内公示3个工作日,无异议后报学校审批。

4.12月17日-12月21日:学校表彰。

六、赋分说明

1.班级学生个人参加比赛、活动等获得的奖项作为荣誉赋分依据;职业资格证书,合格证书、学习经历等不作为赋分依据;二级学院所颁发的证书不作为赋分依据。

2.学校职能处室面向全校学生组织的活动,颁发的荣誉证书一项计0.2分;日照职业技术学院颁发的荣誉证书一项计1分;日照市爱心志愿者协会、助残协会、有关办公室等协会颁发的证书按照校级荣誉计1分;日照市政府颁发的荣誉证书一项计2分;省协会颁发的荣誉证书按照市级荣誉计2分;省教育厅、省高校工委等部门联合颁发的荣誉证书计3分;国家教育部颁发的荣誉证书按国家级计5分。

3.补考或重修成绩不按照及格或优良计算,及格率=班级学生全部及格科目数/(班级人数*本学年开设科目数);优良率=班级学生总数75分的科次总数/(班级人数*本学年开设科目数)。

七、其它要求:

1.提报材料如下:①优秀(卓越)班集体申报表;②装订成册(简装)的学生集体荣誉证书复印件,按照校级至国家级顺序排好,后附学生集体荣誉赋分自评表;③加盖本学院和教务处公章的班级学生综合成绩表,后附及格率和优良率自评表;④班级制度、班委和团支部人员配备表及工作职责。参评卓越班级还需提报:入党先进分子名册;⑥班级特色文化材料。

2.“班级凝聚力”由学生工作处对已提报材料的参评班级开展问卷调查,根据调查结果进行赋分。

3.荣誉证书原件整理留存好,不需提报,学生工作处(团委)负责组织相关人员对原件进行抽查。

4.评审过程中若发现所提报材料有弄虚作假现象,取消该班级推荐资格并不得递补,且所在二级学院下一年度减少一个申报名额。

5.评选工作联系人:丁勇,电话:7987055。

 

附件:1.优秀班级评选标准

2.优秀班级赋分表

3.卓越班级评选标准

4.卓越班级赋分表

5.优秀(卓越)班级申报表

 

 

 

学生工作处(团委)

                              2018年11月28日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

优秀班级评选标准

 

为深入开展组团发展育人班级规范化建设,树立典型、激励先进,现制定优秀班级评选标准如下:

1.学习积极性:班委和团支部带头营造良好班风学风,班级成员学习目的明确、态度端正、风气浓厚,全体同学在参评学年内各科考试一次性及格率85%,学习成绩优良率高。

2.纪律意识:班委和团支部组织全班同学学习校规校纪,班级同学能自觉遵守,课堂上不迟到、不早退、不旷课、不睡觉等;课余时间遵纪守法,参评学年学生违纪率不超过7%。

3.班级凝聚力:学生干部积极工作、以身作则,具有较强号召力;全班同学积极支持、踊跃参加学校、二级学院或班级组织的促进学习和集体建设的活动;班级团结奋进,全班同学互相关心、互相爱护、互相帮助,有较强的团队精神。

4.学生集体荣誉感:班级成员为班级或集体争得校级及以上优秀或先进等荣誉称号;班级或团支部积极参与以班级为单位的评奖或竞赛项目,并获得奖项。

5.班级事务管理:明确班委、团支部工作职责,规范工作流程,严明工作纪律,协调配合做好班级事务管理工作;建立健全班级管理制度;在评优树先、资助奖励工作中做到公开、公平、公正,透明度高,能够严格按照综合测评办法正确评价每名学生,无投诉现象。

附件2:

优秀班级赋分表

考核

内容

评分标准

评分方式

评分说明

分值

学习积极性

 

1.及格率(15分):班级同学在参评学年内各科考试一次及格率高,一次性及格率达到100%得15分,达到93%不足100%得12分,达到90%不足93%得10分。达到85%不足90%得8分。

查看

成绩单

查看班级参评学年内学生成绩单,考试一次及格率低于85%,此项不得分。

25分

2.优良率(10分):班级同学在参评学年内考试优良率高,达到100%得10分,达到90%不足100%得9分,达到80%不足90%得8分,达到70%不足80%得7分。

查看班级参评年度内学生成绩分析单,优良率低于70%,此项不得分。

纪律

意识

 

1.出勤(20分):学生上课做到不迟到、不早退、不旷课。每出现一例迟到、早退现象扣0.1分;出现一例旷课现象扣0.3分;学校绩效考核办通报1人次扣1分。。

日常检查

学生工作处(团委)成立检查小组根据班级课表随机抽查,参评年度内各二级学院抽查次数相同(学生应在上课预备铃响前进入教室,之后进入教室定为迟到,班级课表如有变化,请经教务部门盖章后报学生工作处备案)。

30分

2.违纪率(10分):无违纪现象得10分,违纪率2%得9分,违纪率4%得8分,违纪率7%得7分。

学生考试作弊、校园和公寓内违纪等现象均作为检查依据,违纪率超过7%此项不得分。

学生集体荣誉

 

班级成员为班级或集体争得校级优秀或先进等荣誉称号,每项加1分,争得市级荣誉加2分,争得省级荣誉加3分;争得国家级荣誉得5分。

查看材料

优秀或荣誉须提供证书原件,等级由学生工作处(团委)成立评审小组确定等级。

15分

班级凝聚力

 

设计调查问卷,对班级学生干部积极工作、以身作则、班级团结奋进,全班同学互相关心、互相爱护、互相帮助,团队精神方面进行调查。统计班级工作班级成员满意率。满意率达到98%以上得10分,达到95%不到98%得9分,达到90%不到95%得8分,达到85%不到90%得7分,达到80%不到85%得6分。

问卷调查

调查问卷随机发放,满意率达不到80%此项不得分。

10分

班级事务管理

1.制度建设:班级纪律、学习、日常行为规范等规章制度健全得5分

查看材料

明确班委、团支部工作职责,规范工作流程,严明工作纪律,协调配合做好班级事务管理工作;建立健全班级管理制度;在评优树先、资助奖励工作中能够严格按照综合测评办法正确评价每名学生,无投诉现象。

20分

2.班委、团支部配备:班委、团支部人员配备合理职责完善得5分。

3.投诉:在奖助减补、评优树先等工作中公开、公平、公正,透明度高,无投诉现象得10分。每出现一起投诉现象经核实后扣3分。


附件3:

卓越班级评选标准

 

为深入开展组团发展育人班级规范化建设,践行“追求卓越、争创一流”的学院精神,现制定卓越班级评选标准如下:

1.思想觉悟:班级成员思想进步,政治觉悟高,能自觉践行社会主义核心价值观;班级全体成员主动递交入党申请书,入党先进分子比例达到班级成员总数的20%

2.学习积极性:班委和团支部带头营造良好的班风和学风,班级成员学习目的明确,学习态度端正,学习风气浓厚,班级全体同学在参评学年内各科考试一次性及格率93%以上;学习成绩优良率80%以上(每名同学平均成绩在75分以上为优良)。

3.纪律意识:班委和团支部经常组织全班同学学习校规校纪,班级成员自觉维护课堂秩序,不迟到早退,不旷课;班级成员自觉尊章守纪,学年内通报批评少于10人次,年度内班级成员无违纪处分。

4.班级凝聚力:班级学生干部积极工作、以身作则,在班级中具有较强的号召力,班团委满意率达到95%以上;全班同学积极支持、踊跃参加学校、二级学院或班级组织的促进学习和集体建设的活动,班级成员活动参与率达到100%;班级团结奋进,全班同学互相关心、互相爱护、互相帮助,有较强的团队精神,年度内班级成员之间无矛盾纠纷事件发生。

5.学生集体荣誉感:班级成员为班级或集体争得校级及以上优秀或先进等荣誉称号1项以上;班级或团支部积极参与以班级为单位的评奖或竞赛项目,班级成员为班级或集体争得校级及以上优秀或先进等荣誉称号1项以上。

6.班级事务管理:班委、团支部人员配备合理,有明确的工作职责和规范的工作流程,工作纪律严明;班级纪律、学习、日常行为规范等规章制度健全;在综合测评、评先树优、推优入党、资助奖励、费用管理等各项工作中做到公开、公平、公正,透明度高,无投诉现象;班级信息反馈渠道规范,具备线上线下两类交流平台,信息传递畅通。

7.班级特色文化:发展目标明确,有明确的班级建设理念(如人文与旅游学院的“暖心教育”管理模式),有班级公约、班徽和班歌,有校企双主体育人资料,具有特色班级组织或特色班级制度。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件4:

卓越班级赋分表

考核内容

评分标准

评分

方式

评分说明

分值

思想觉悟

入党先进分子比例达到20%不足30%得8分, 达到30%不足40%得9分,高于40%得10分

查看资料

查看入党先进分子名册,不足20%此项不得分 

10分

学习

积极

 

1.及格率(15分):班级全体同学在参评学年内各科考试一次及格率高,一次性及格率达到100%得15分,达到95%不足100%得12分,达到93%不足95%得10分。

 

查看成绩单

查看班级参评学年内学生成绩单,考试一次及格率低于93%,此项不得分。

25分

2.优良率(10分):班级全体同学在参评学年内各科考试优良率高,达到100%得10分,达到90%不足100%得9分,达到80%不足90%得8分。

查看班级参评年度内学生成绩分析单,优良率低于80%,此项不得分。

纪律意识

 

1.出勤(10分):学生上课做到不迟到、不早退、不旷课。每出现一例迟到、早退现象扣0.1分;出现一例旷课现象扣0.3分,学校绩效考核办通报1人次扣1分。

日常检查

学生工作处(团委)成立检查小组根据班级课表随机抽查,参评年度内各二级学院抽查次数相同(学生应在上课预备铃响前进入教室,之后进入教室定为迟到,班级课表如有变化,请经教务部门盖章后报学生工作处备案)。

20分

2.违纪率(10分):无违纪现象得10分,违纪率2%得9分,违纪率4%得8分,违纪率7%得7分。

学生考试作弊、校园和公寓内违纪等现象均作为检查依据,违纪率超过7%此项不得分。

学生集体荣誉

 

班级成员为班级或集体争得校级优秀或先进等荣誉称号,每项加1分,争得市级荣誉加2分,争得省级荣誉加3分;争得国家级荣誉得5分。

查看材料

优秀或荣誉须提供证书原件,等级由学生工作处(团委)成立评审小组确定等级。

15分

班级凝聚力

 

设计调查问卷,对班级学生干部积极工作、以身作则、班级团结奋进,全班同学互相关心、互相爱护、互相帮助,团队精神方面进行调查。统计班级工作班级成员满意率。满意率达到98%以上得10分,达到95%不到98%得9分,达到90%不到95%得8分,达到85%不到90%得7分,达到80%不到85%得6分。

问卷调查

调查问卷随机发放,满意率达不到80%此项不得分。

10分

班级事务管理

1.制度建设:班级纪律、学习、日常行为规范等规章制度健全得2分

查看材料

问卷调查

明确班委、团支部工作职责,规范工作流程,严明工作纪律,协调配合做好班级事务管理工作;建立健全班级管理制度;在评优树先、资助奖励工作中能够严格按照综合测评办法正确评价每名学生,无投诉现象。

10分

2.班委、团支部配备:班委、团支部人员配备合理职责完善得3分。

3.投诉:在奖助减补、评优树先等工作中公开、公平、公正,透明度高,无投诉现象得5分。每出现一起投诉现象经核实后扣3分。

班级特色文化

 

有明确的班级建设理念得2分,有班级公约、班徽和班歌得3分,有校企双主体育人资料得3分,具有特色班级组织或特色班级制度得2分。

查看材料

有明确的班级建设理念,有班级公约、班徽和班歌,实施校企双主体育人,具备班级特色管理文化。

10分

附件5:

优秀(卓越)班级申报表

班级名称

      学院    年级                 专业   班

申报类别

       

班主任

 

班长

 

联系电话

 

班级总人数

 

E-mail

 

 

班主任意见

 

班主任签名:

学生工作科(团总支)意见

 

学生工作科科长(团总支书记)签名:

二级学院

意见

 

    

        负责人签名:                 (盖章)

学生工作处

(团委)

意见

 

(盖章)

                     年   月   日

 

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